雇用調査

採用・雇用に関わる不安を、事前に確認します。

採用後のリスクを減らすために

採用候補者や従業員について、経歴や勤務実態、信用面に不安がある場合に、確認すべき範囲を整理します。企業の信用や職場環境を守るため、必要な情報を慎重に確認します。

職歴、学歴、申告内容の整合性などを確認します。

副業、欠勤、問題行動など、雇用上の懸念を整理します。

採用や配置判断に必要なリスク情報を確認します。

採用前・雇用中の不安を、秘密厳守でお伺いします。